改變從今天開始

“超過40%的職場人員不認同所在企業的價值觀?！?/span>

“42.2%的職場人員認為所在企業內卷嚴重?！?/span>

“48.5%的職場人員會因不認同企業文化而考慮離職或放棄入職?！?/span>

——《職場人企業文化認知調研報告》智聯招聘

激流勇進的企業往往在經營管理中遭遇內部阻力，輕則導致運營效率低下，重則影響企業生死存亡。

馭凡職業咨詢致力于幫助企業解決人員管理的痛點，保持團隊的向心力，讓每一名客戶都能時刻掌握對員工管理的主動權。

?“企業內卷一直被我們所忌憚，馭凡咨詢的企業駐場沙龍不僅幫助我們緩解了員工的焦慮，還能端正他們的工作態度，團隊有了向心力，企業才能有希望?！?/span>

“由于人手不足，我們的日?？己私洺Ａ饔谛问?，馭凡咨詢定期向我們提供員工的評估數據，內容不多但是夠用，感覺我又多了個助手?！?/span>

“馭凡咨詢大大增強了我們對面試人員的審核力度，輔助我們提前篩掉那些有隱患的人員。”

張女士，29歲，技術企業人事專員。

周先生，38歲，金融企業人力資源負責人。

李先生，43歲，高新企業負責人。